採用のための動画を製作会社に依頼する場合に注意しておきたいことは

自社のイメージ向上や社員採用などの折に利便性の高い動画を制作する場合、最も大切なのは目的を明確にしておくことです。企業に対する認知度を高めたいのか、企業に勤務する人間が勤務先についてどう考えているのか、どの程度のポイントを目的として作るのかによって制作内容は変わります。そのため、制作会社側に伝える上で最も重要といえることとして、自社の目的意識を明確にしておくことだといえるでしょう。視聴する求職者のことを考えて製作することが最も大切となるため、視聴する人間に何を伝えたいのかを明確にすることが望ましいです。

どのような形で動画を求職者たちに届けるのか、あらかじめ決めておくことは製作するうえで重要な課題となります。例として、動画共有サービスを使って不特定多数の求職者に届けるように提供する場合と、公式ホームページで求職者向けの採用動画として配信する場合とでは内容が異なるからです。動画の視聴者数を稼ぎ、多くの人に自社の関心を抱かせたい場合には共有サービスを活用したほうが、視聴者数を増やしやすくなります。対して本気で就職希望をしている人に向けた物を提供したいなら、自社のホームページで配信したほうが真剣に就職を希望している人に訴求しやすいです。